Po znanje onkraj predavalnic so se GEA Top Talenti tokrat odpravili v podjetje Extra Lux, družinsko podjetje, ki se je iz garaže v tridesetih letih razvilo v uspešno in razvojno usmerjeno organizacijo.

Študente je ekipa prijazno sprejela ter jim predstavila delovanje podjetja, skladišče in izdelke. Direktor podjetja Gregor Bogataj pa jim je zaupal svojo podjetniško pot, izzive optimizacije in ključne lekcije iz poslovanja.

Po duši strojnik, ki ga že od nekdaj zanima, kako narediti stvari hitreje in bolj učinkovito, je svojo poslovno pot začel z optimizacijo, nadaljeval kot podjetnik, nato pa sprejel priložnost za delo v multinacionalki. Na svoji poti je hitro prišel do spoznanja, da mu ob strojništvu manjkajo poslovna znanja, zato je iskal fakulteto, ki mu bo ponudila uporabna znanja, usmerjena v prakso. Ponosni smo, da je to našel na GEA College.

Izkušnje so ga pripeljale v podjetje Extra Lux, kjer podjetju pomaga stremeti k svojemu cilju – ponuditi vrhunsko storitev.

Študente je popeljal skozi sodobno skladišče, ki se razprostira na kar 5.500 m². Razložil je ključne finančne kazalce, razvoj podjetja in strateške usmeritve za prihodnost. Poleg tega je izpostavil pomembnost urejenih in usklajenih procesov, saj le-ti zagotavljajo učinkovitost in dolgoročno uspešnost poslovanja.

Peter Rožič, vodja skladišča, je demonstriral delovanje avtomatskega regalnega skladišča Modulo, predstavil proces komisioniranja blaga in podrobno opisal potek dostave izdelkov.

Delo na področju optimizacije ni vedno enostavno. »Marsikomu ni všeč,« se je nasmehnil Bogataj, »saj moraš pogosto zagovarjati svoje ideje.« Ključ do uspeha vidi v tem, da vodja pozna vse procese poslovanja – tudi tiste, ki se dogajajo v proizvodnji. »Le če razumeš vse plasti delovanja podjetja, lahko sprejemaš prave odločitve.«

Študentom je položil na srce pomen fokusa – pogosto nas zanima več stvari, a če želimo biti resnično uspešni, se moramo osredotočiti na eno in vanjo vložiti ves trud. Poudaril je tudi, da mora biti v poslu prisotna zabava, saj je ključ do uspeha tudi to, da vsak dan prideš v službo z nasmehom.

Nenazadnje pa je izpostavil še eno pomembno misel: podjetje je vredno toliko, kolikor so vredni ljudje, ki v njem delajo.

»Študentom rad pomagam, ker so tudi drugi pomagali meni,« je zaključil in s tem potrdil, da izkušnje vedno najdejo pot do naslednje generacije.

Za konec je Nika Brizić, strokovnjakinja za promocijo izdelkov, predstavila inovativna poslovna in promocijska darila, ki sledijo zelenemu konceptu in trajnostnim vrednotam. Poudarila je, da vse več podjetij prepoznava pomen ekološke osveščenosti, zato pri izbiri materialov dajejo prednost reciklirani plastiki, tekstilu ter naravnim materialom, kot so bombaž in juta. Študentom je predstavila tudi procese oblikovanja, personalizacije in tržne strategije, ki zagotavljajo, da darila niso le estetsko privlačna, ampak tudi funkcionalna in okolju prijazna.

V prijetnem vzdušju, ob zanimivih pogovorih, so študenti spoznali, kako ključno vlogo imajo kreativnost, strategija in inovativnost pri grajenju uspešnih blagovnih znamk.