Podjetništvo v perspektivnih panogah – Poslovna etika in organizacijska kultura

POSLOVNA ETIKA IN ORGANIZACIJSKA KULTURA

Vsebina:

• Organizacijska kultura kot skupinski, družbeno-zgodovinski pojav.
• Tipologija organizacijske kulture.
• Razumevanje sprememb v organizacijski kulturi.
• Podjetnik kot subjekt kulture dobrega poslovnega odločanja in delovanja, svoboda in zdrav tekmovalni duh kot gonilo sodobnega podjetništva.
• Ime in pojem etike ter temeljne kategorije poslovne etike.
• Dobri poslovni običaji kot oporišče sodobne poslovne morale. Moralne vrednote, vrline in pravila zglednega poslovanja.
• Kodeksi poklicne etike in dobre prakse pri nas.
• Metode, tehnike in strategije preprečevanja in razreševanja moralnih dilem, sporov in konfliktov v gospodarski organizaciji.
• Odgovornost podjetnika do notranjega in zunanjega okolja organizacije.
• Perspektive in trendi razvoja sodobne poslovne morale podjetništva v EU.

Cilji in kompetence:

• Sposobnost povezave znanj in praks s področja poslovne etike v poslovnem okolju, posebej malega in srednje velikega podjetja.
• Sposobnost reševanja konkretnih strokovnih problemov na področju moralnih dilem, sporov in konfliktov ter upravljanja kulturnih razlik s pomočjo uporabe verificiranih znanstvenih metod in postopkov.
• Celovito obvladovanje temeljnih znanj, pridobljenih predvsem pri obveznih predmetih ter povezovanje znanj z različnih področij in integracija le-tega v okvir poslovne etike in organizacijske kulture.
• Sposobnost uporabe znanja s področja poslovne etike in kulture v nepredvidljivih poslovnih situacijah EU okolja.
• Sposobnost za transfer znanja iz lastnega poslovnega okolja v druga in različna kulturna okolja.
• Etična refleksija in zavezanost kodeksom poklicne etike v sodobnem poslovnem okolju.