POSLOVNA ETIKA IN ORGANIZACIJSKA KULTURA
Visokošolski učitelji: izr. prof. dr. Lucija Mulej Mlakar
Vsebina:
- Organizacijska kultura kot skupinski, družbeno-zgodovinski pojav.
- Tipologija organizacijske kulture.
- Razumevanje sprememb v organizacijski kulturi.
- Podjetnik kot subjekt kulture dobrega poslovnega odločanja in delovanja, svoboda in zdrav tekmovalni duh kot gonilo sodobnega podjetništva.
- Ime in pojem etike ter temeljne kategorije poslovne etike.
- Dobri poslovni običaji kot oporišče sodobne poslovne morale. Moralne vrednote, vrline in pravila zglednega poslovanja.
- Kodeksi poklicne etike in dobre prakse pri nas.
- Metode, tehnike in strategije preprečevanja in razreševanja moralnih dilem, sporov in konfliktov v gospodarski organizaciji.
- Odgovornost podjetnika do notranjega in zunanjega okolja organizacije.
- Perspektive in trendi razvoja sodobne poslovne morale podjetništva v EU.
Cilji in kompetence:
- Sposobnost povezave znanj in praks s področja poslovne etike v poslovnem okolju, posebej malega in srednje velikega podjetja.
- Sposobnost reševanja konkretnih strokovnih problemov na področju moralnih dilem, sporov in konfliktov ter upravljanja kulturnih razlik s pomočjo uporabe verificiranih znanstvenih metod in postopkov.
- Celovito obvladovanje temeljnih znanj, pridobljenih predvsem pri obveznih predmetih ter povezovanje znanj z različnih področij in integracija le-tega v okvir poslovne etike in organizacijske kulture.
- Sposobnost uporabe znanja s področja poslovne etike in kulture v nepredvidljivih poslovnih situacijah EU okolja.
- Sposobnost za transfer znanja iz lastnega poslovnega okolja v druga in različna kulturna okolja.
- Etična refleksija in zavezanost kodeksom poklicne etike v sodobnem poslovnem okolju.