Mentorski program SBC

Mentorski program SBC je namenjen povezavi študentov GEA College z uspešnimi in prepoznavnimi slovenskimi podjetniki, ki so člani SBC (Slovenian Business Club). 

Izbrane študente bomo v okviru programa povezali z mentorji iz podjetništva z namenom izmenjave izkušenj in znanja s področja podjetništva, poslovanja in gradnje karierne poti.

V letošnjem študijskem letu bomo v pilotni izvedbi programa povezali 5 mentorskih parov, s tem pa 5 izbranim študentom GEA College omogočili nepozabno in neprecenljivo mentorsko izkušnjo.

Ali veste, da so mnogim znanim in uspešnim podjetnikom pri gradnji uspešne poslovne poti pomagali prav mentorji? Svojega mentorja so imeli tudi Mark Zuckerberg (Facebook), Bill Gates (Microsoft), Richard Branson (Virgin), Steve Jobs (Apple) in Larry Page (Google).

Izkoristite priložnost in pričnite sodelovati z mentorjem tudi vi!


Kaj je mentorstvo?

Mentorstvo je sistem usposabljanja in sodelovanja, v katerem bolj izkušeni posameznik (mentor) prevzame vlogo svetovalca ali vodnika mlajšemu posamezniku (mentorirancu), ki ima jasno željo in motivacijo za učenje in profesionalni razvoj.


Kdo lahko postane mentoriranec?

Mentorski program SBC je namenjem vsem študentom dodiplomskega in podiplomskega študija GEA College, ki imajo veljaven status študenta, so uspešno zaključili 1. letnik in si želijo:

  • sodelovati z uspešnim in prepoznavnim slovenskim podjetnikom, članom SBC v obliki mentorstva,
  • izmenjevati ideje, poglede in izkušnje s področja podjetništva in poslovanja,
  • pridobiti vpogled v izkušnjo podjetništva v praksi s strani nekoga, ki je podjetniško izkušnjo že uspešno uresničil,
  • prepoznavati lastne talente ter osebnostno in profesionalno zrasti.

Več podrobnosti najdete v razdelku Razpis za sodelovanje študentov.

 


Kdo so mentorji?

V projektu bodo sodelovali mentorji, ki so uspešni in prepoznavni slovenski podjetniki ter člani Slovenian Business Cluba.

Andrea Volenik

direktorica podjetja Volenik d.o.o.

 

mentorski program_Volenik

 

 

 

Volenik d.o.o. je podjetje, ki deluje od leta 1998 in upravlja 2 franšizni restavraciji McDonald’s v Sloveniji. Ena je v Ljubljani  na Celovški cesti in obratuje 24 ur na dan. Druga restavracija je v Domžalah, ki na novo ponuja tudi  McCafe. Obe restavraciji imata McDrive. Podjetje  ima skupaj 120 sodelavcev, tako redno zaposlene, kot študente in dijake.

Kakšen je za vas idealen mentoriranec:

  • je pogumen, samoiniciativen, radoveden;
  • je dober komunikator in ima pozitiven pristop;
  • ga zanima delo z ljudmi, organizacijo ter motivacijo sodelavcev.

Kaj lahko mentorirancu kot mentorica ponudite?

Ponudim lahko vpogled v gostinsko podjetje (80 redno zaposlenih, 90 študentov), vpogled v franšizni sistem, vpogled na področje organizacije ekipe in poslovnih enot, področje motivacije zaposlenih; kako biti podjetnik hkrati pa del multinacionalne korporacije.

 

Aljoša Domijan

direktor podjetja Gambit Trade d.o.o.

 

mentorski program_Domijan

 

 

 

 

Gambit Trade d.o.o. je vodilno tehnološko podjetje v Sloveniji, ki upravlja ki upravlja eno največjih in večkrat njagrajenih slovenskih spletnih trgovin enaA.com.

Kakšen je za vas idealen mentoriranec?

  • želi sam/a ali skupaj s partnerji ustanoviti in voditi podjetje na področju informatike, oglaševanja, digitalnega marketinga;
  • ki ga ne zanima strogo začrtana karierna pot v kakšnem večjem podjetju ali multinacionalki
  • ki je prilagodljiv, ima občutek za ljudi okrog sebe in praviloma hitreje od ostalih zaznava spremembe, ki jih sprejema kot nove priložnosti.

Kaj lahko mentorirancu kot mentor ponudite?

Ponudim lahko sproščen pristop, izkušnje pri prodaji, delu z ljudmi in vodenju ekip.

 

Martin Jezeršek

direktor podjetja Jezeršek gostinstvo d.o.o.

mentorski program_Jezeršek

 

 

 

 

 

Jezeršek gostinstvo d.o.o. je družinsko podjetje s 30-letno tradicijo in izkušnjami na področju gostinstva in organiziranja pogostitev na raznovrstnih dogodkih, tako poslovnih kot zasebnih.

Kakšen je za vas idealen mentoriranec?

  • se zanima za storitveno področje;
  • ima vsaj osnovno podjetniško idejo.

Kaj lahko mentorirancu kot mentor ponudite?

Znanje in izkušnje s področja družinskega podjetništva, bom pa vesel tudi drugačnih izzivov.

 

Peter Ladič

direktor podjetja Intera d.o.o.

 

mentorski program_Ladič

 

 

 

 

Intera d.o.o. je vodilno IT podjetje na področju razvoja CRM in HRM rešitev v Sloveniji. Leta 2005 so bili med prvimi v Sloveniji, ki so predstavili lastno rešitev v oblaku – produkt Intrix.

Kakšen je za vas idealen mentoriranec?

  • je željan novih znanj (morda s področja SW);
  • s fokusom na prodajo, marketing, poslovni model (ne razvoj);
  • ima že oblikovano idejo o izdelku s precej jasnimi vprašanji, dilemami.

Kaj lahko mentorirancu kot mentor ponudite?

Ponudim lahko znanje s področij prodaje in  marketinga (predvsem na delu SW), razvoja kulture podjetja, dela z zaposlenimi, področja razvoja, optimizacije delovnih procesov, in iskanja kritičnih točk pri razvoju ideje in iskanje rešitev.

 

Sebastjan Česnik

direktor podjetja K8, Upravljalska družba d.o.o.

 

mentorski program_Česnik

 

 

 

 

K8, Upravljalska družba d.o.o. je podjetje, ki se ukvarja z razvojem in implementacijo rešitev ter storitvami na področju informacijske tehnologije.

Kakšen je za vas idealen mentoriranec?

  • si želi biti (podjetnik) kreator vsebine / izdelka / storitve, ki rešuje probleme ali zadovoljuje potrebe njegovim bodočim strankam, kupcem;
  • ga zanimajo podjetniške vsebine in si želi rasti podjetja (ne dobička);
  • je pripravljen na odrekanje in na vztrajnost za uresničitev svojih podjetniških ambicij;
  • je odprta, potrpežljiva, timska oseba (podjetnik je pogosto v podjetju partner oz. družbenik z drugimi osebami ali v družinskem podjetju s svojo družino).

Kaj lahko mentorirancu kot mentor ponudite?

Ponudim lahko različne podjetniške izušnje (več kot 25 let v podjetništvu) v več dejavnostih, vpogled v podjetniški način življenja in dela; vpogled v pomen nadzorovanega prevzemanja tveganja, znanje zakaj je pomembna rast podjetja (organska, s prevzemi); skupen razmislek, kakšno podjetje si želi v prihodnje in pogovor o realnosti ideje; vpogled pomen vztrajanja, pomen inovativnosti, pomen odločnosti in poslušanja sodelavcev, partnerjev v podjetju.

 


Zakaj sodelovati v mentorskem programu SBC?

Sodelovanje v mentorskem programu SBC  študentom prinaša številne prednosti:

  • Priložnost sodelovanja z uspešnim podjetnikom, članom SBC skozi celotno leto.
  • Pridobivanje preverjenih znanj, izkušenj in idej iz prakse na področja poslovanja in podjetništva.
  • Ugotavljanje in razvijanje svoje karierne / podjetniške poti.
  • Lažje vzpostavljanje povezav in krepitev socialne mreže.
  • Spodbujanje lastne radovednosti in grajenje zaupanja s sprejemanjem mentorjevih idej, izzivov, priložnosti in izkušenj.
  • Odkrivanje lastnih talentov ter iskanje načinov za uresničitev lastnih ciljev.
  • Prepoznavanje in uresničevanje osebnih, profesionalnih in poslovnih potencialov in priložnosti.

“A mentor is someone who sees more talent and ability within you, than you see in yourself, and helps bring it out of you.” (Bob Proctor)


Razpis za sodelovanje študentov

Za sodelovanje v mentorskem programu se lahko prijavijo vsi študentje, ki izpolnjujejo pogoje in uspešno oddajo prijavo preko spodnjega obrazca. Vse prejete prijave bo obravnavala posebna komisija in prijave ocenila glede na spodnje kriterije. K sodelovanju bomo povabili 5 študentov, ki bodo dosegli najvišje število točk. O prejemu prijave in rezultatih razpisa boste obveščeni preko elektronske pošte. Nepopolnih prijav ne bomo upoštevali.

Pogoji za sodelovanje:

  • Veljaven status študenta GEA College – FP.
  • Uspešno zaključen 1. letnik dodiplomskega/podiplomskega študija (izjema so študenti 1. letnika podipl. programa, v kolikor so diplomirali na GEA College).

Postopek prijave:

Ocenjevanje prijav:

  • do 10 točk: povprečna ocena preteklega študija
  • do 20 točk: ocena predavateljev GEA College (4 predavatelji do 5 točk)
  • do 5 točk: sodelovanje v študentskem svetu in drugi dosežki
  • do 3 točke: individualna presoja dekanje GEA College
  • do 2 točki: kandidat je družinski predstavnik podjetja, ki je član SBC

Vzpostavitev mentorskih parov:

Mentorske pare bomo vzpostavili glede na reference in karierni profil študenta, usposobljenost mentorja in preference obeh. V pričetku decembra bomo izvedli izvedli uvodno srečanje, kjer bomo seznanili mentorske pare in predstavili potek sodelovanja in način dela mentorskih parov.

Rok za prijave: Razpis je podaljšan do petka, 27.11.2020!


Kako bo potekalo sodelovanje mentorskih parov?

Na uvodnem srečanju, ki bo potekalo v mesecu decembru, bomo seznanili mentorske pare in predstavili način dela in sodelovanja. Okvirne smernice za sodelovanje pa so naslednje:

  • Redna mesečna srečanja – 1x mesečno (v živo ali online).
  • Dogovor glede osnovnih pravil (razdelitev vlog, pomen zaupnosti predanih informacij, dogovor glede načina in oblike komunikacije)
  • Mentorski par opredeli cilje sodelovanja (SMART).
  • Mentorski par vzpostavi vzajemno spoštovanje in zaupanje.
  • Aktivno zavedanje in sodelovanje (prisotnost, povratna informacija).
  • Poročanje o uspehu in dosežkih mentorskega para koordinatojem programa.
  • Korektno reševanje odprtih vprašanj (časovna nerazpoložljivost).

Za vse študente, ki bi radi dobro spoznali koncept mentorstva, vlogo mentorja, vlogo mentoriranca in prednosti mentorskega sodelovanja, smo pripravili kratko predstavitev mentorstva, ki jo najdete na spodnji povezavi:

 

 


Partnerja projekta


Kontakt

Za dodane informacije smo dosegljivi na spodnjih kontakih:

Anamarija Meglič

e: karierni.center@gea-college.si

t: 01 5881 327


 

 

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial