»Zakaj ne bi izkoristili takšnih priložnosti, če smo že na taki fakulteti?«
Ta teden je 4. generacija GEA Top Talentov prejela svoje certifikate.
Vsako leto znova nas navdušujejo poti, ki jih študenti prehodijo – od prvega zanimanja za modul na Informativnem dnevu, do trenutka, ko se odločijo za korak več in se pridružijo, do konca študijskega leta, ko skupaj izpolnimo njihove želje in pričakovanja.
Iz modula ne odidejo le zadovoljni – kar pa nam pomeni največ – postanejo bolj samozavestni, usmerjeni in perspektivni posamezniki, bogatejši za izkušnje, ki jih ne najdeš v učbenikih.
Z modulom želimo študentom ponuditi nekaj več – priložnosti, ki presegajo učilnice. Priložnosti, ki jim dajo uvid v resnično dogajanje v gospodarstvu, širijo obzorja, gradijo samozavest in pokažejo, da je marsikaj mogoče, če si pripravljen narediti korak več.
V sklopu modula GEA Top Talenti organiziramo podjetniške popoldneve z gosti iz različnih panog, kjer iz prve roke spoznajo, kako stvari v resnici potekajo. Obiščemo uspešna podjetja, raziskujemo njihove notranje procese, pa tudi izzive in napake, ki so jih na poti odpravili. Zelo smo ponosni tudi na sodelovanje s Klubom slovenskih podjetnikov – 10 izbranih študentov ima celo leto na voljo svojega mentorja, ki jim svetuje.
| Med ključnimi izkušnjami so bile vključitev v GEA College inkubator, sodelovanje v programu Erasmus Buddy ter prednost pri prijavah na mednarodne izmenjave. Študenti so lahko sodelovali v različnih podjetniških popoldnevih z uspešnimi podjetniki, kot so Blaž Vižentin, Marko Verdev, Anže Herbst, Aljaž Peklaj, Miha Lavtar in Nike Brajhovič Mihelič, ter spoznavali njihove zgodbe in pristope. Praktične delavnice so zajemale teme, kot so priprava življenjepisa in motivacijskega pisma, iskanje prakse, simulacija zaposlitvenega razgovora in spoznavanje poslovne kulture v mednarodnem okolju. Poleg tega so študenti imeli priložnost sodelovati pri različnih projektih, vključno s finančno nagrajenim projektom PUŠ ter nevromarketinškimi raziskavami. Obiskali so več podjetij, med njimi ExtraLux, Marles in Teta Frida, ter sodelovali na konferencah in poslovnih dogodkih, kot so RoglIT205, ABSRC, MEN-TAL, Bloomberg Adria Future Fusion Summit in Gospodarska zbornica Slovenije. Kulturni in družabni momenti niso manjkali – kulinarične delavnice na Dvoru Jezeršek, ekskurzija v Državni zbor ter zaključni izlet v Piranski zaliv s predstavitvijo družinskega podjetja Ribogojnica Fonda so študentom omogočili tudi sproščeno druženje in mreženje. |
A tisto, kar največ šteje, so občutki študentov.
Na podelitvi certifikatov smo se skupaj ozrli nazaj in jih prosili za iskreno refleksijo
🗣 »Najbolj so mi bile všeč konference in podjetniška popoldneva.«
🗣 »Ne bom pozabil zgodbe podjetnika, ki je prvi milijon zaslužil pri 25. Res inspirativno.«
🗣 »Naučil sem se, da me ne sme biti strah vprašati, če me nekaj zanima.«
🗣 » Zelo sem vesel, da sem se pridružil, saj sem se med drugim naučil pristopati do ljudi, čeprav imaš na začetku zadržke.«
🗣 »Podjetniki v predavalnici – to mi je bila posebna izkušnja. Najbolj pa sta mi ostala v spominu Aljaž Peklaj in Anže Herbst.«
🗣 »Ko nam je Miha Lavtar povedal, kako blizu je bil zaprtju podjetja, sem spoznala, da vztrajnost res šteje.«
🗣 »Naučila sem se, da ni napačnih vprašanj.«
🗣 »Na popodjetniškem popoldnevu sem spoznal Anžeta Herbsta, ki mi je predlagal Inkubatot Kovačnica, kateremu sem se tudi pridružil, ne samo da mi je všeč, tam je bil tudi Anže, ki se me je iz GEA College dejasnko spomnil.«
🗣 »Zgodba rebrandinga podjetja Marles mi je bila res zanimiva. Celoten modul pa mi je dal širino.«
Veseli nas, da je namen modula GEA Top Talenti dosežen – študenti ne odhajajo le z novimi znanji, ampak tudi bolj perspektivni in z novimi izkušnjami.
Tudi v prihodnje bomo skrbeli za to, da študenti, ki si želijo več, dobijo prav to – več resničnih izkušenj, več neposrednih stikov z gospodarstvom in več priložnosti, da izstopijo iz cone udobja.
Kratek video intervju z udeležencema:
Povej prijatelju:
